近日，海纳AI邀请美的集团AI面试项目的负责人人力资源技能型员工发展经理张宏宇先生复盘过去一年的AI面试实践。2024年美的启动AI面试项目，引入海纳AI面试官。据介绍，在岗位覆盖层面，美的AI面试使用场景已从最初的蓝领操作工，扩展至综合类、技术类岗位及蓝领的“新匠星”校招品牌。其中，海纳AI为美的蓝领校招品牌“新匠星”定制的AI模型更加侧重管理潜能等维度的考核，实现“千人千面”的精准测评。